منظومة تقييم الأداء الفردي للموظَّف العام في ظِل أحكام القانون الكويتي والعُماني دراسة تحليلية مقارنة
DOI:
https://doi.org/10.70411/MJLS.3.2.2025203الكلمات المفتاحية:
تقييم الأداء الفردي، العدالة الإداري، الكفاءة والفعالية، معايير الأداء، نظام الخدمة المدنية الكويتي، منظومة إجادة بسلطنة عُمانالملخص
نظام تقييم كفاءة الموظف العام من الأنظمة المهمة التي تُحقِّق التقدُّم والتطوُّر والارتقاء بالعمل في الجهات الحكومية بالدولة عن طريق تطبيق عملية تقييم وَفْقَ أنظمة قياس دقيقة؛ لتحقيق أهداف الإدارة العامة في النهوض بمستوى الخدمة التي يُقدِّمها المرفقُ العام من الخِدمات الإدارية عَبْر تقييم موظفيها، وتحديد نقاط الضعف والقوة لمستوى الموظف العام، والكشْف عن عيوب الإدارة ومشكلاتها لتحسينها وتطوير أساليبها؛ لذلك حرص المُشرِّع الكويتي على تنظيم تقييم كفاءة وأداء الموظف العام تشريعيًّا عن طريق وَضْع نظام قانوني ومعيار مُوحَّد من عناصر تقييميَّة مرنة تُطبَّق في كل الجهات الحكومية للنهوض بمنظومة الوظيفة العامَّة كلها، غيرَ أن الأنظمة القانونية المقارنة دأبت أيضًا على تنظيم مسألة تقييم الأداء الفردي للموظف العام بالجهات والوحدات الحكومية، ولعل أبرزها النظام القانوني لتقييم أداء الموظف العام في سلطَنة عُمان وتطوُّرها في وَضْع منظومة متكاملة تُسمَّى منظومة إجادة لتقييم الأداء الفردي.
المراجع
أولاً: الكتب
أنور رسلان، تقارير الكفاية دراسة لتقييم الأداء الوظيفي في القانون المقارن وقوانين دول مجلس التعاون الخليجي، 2006م.
أمل عبد الصمد الكوت، تقييمات الكفاءة تحت مظلة الرقابة القضائية في دولة الكويت، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، جامعة الدول العربية، العدد 3، مجلد 42، سبتمبر 2022م.
تركي سطام المطيري، تقييم كفاءة الموظف العام في قانون الخدمة المدنية الكويتي، مجلة الشريعة والقانون، العدد 27، ع53، مجموعة دار المنظومة، يناير 2013،.
حسين سامي، تقدير كفاءة الموظفين العمومين بين السرية والعلانية في التشريعين الكويتي والمصري، مجلة الفتوى والتشريع، العدد عشرون، نوفمبر، 2020م.
سعد نواف العنزي، النظام القانوني للموظف العام، دار المطبوعات الجامعية، الإسكندرية، 2007م.
عادل الطبطبائي، الوسيط في قانون الخدمة المدنية، وحدة التأليف والترجمة والنشر بمجلس النشر العلمي، جامعة الكويت، الطبعة الثالثة، 1998م.
محمد المقاطع وأحمد الفارسي، القانون الإداري الكويتي، الجزء الأول، التنظيم الإداري، الأموال العامة، الوظيفة العامة، دولة الكويت، كلية القانون الكويتية العالمية، 2016م.
يسري العصار، مبدأ حظر توجيه أوامر من القاضي الإداري، الإدارة وحظر حلوله محلها وتطوراته الحديثة، دراسة مقارنة.
ثانياً: الرسائل العلمية
علي سعود الظفيري، النظام القانوني لتقارير الكفاية في دولة الكويت، رسالة ماجستير، كلية الحقوق، جامعة العلوم التطبيقية في مملكة البحرين، 2008م.
ليلى آل عباس، تقييم كفاية الموظف العام ورقابة القضاء الإداري عليه في القانون الكويتي، رسالة ماجستير، كلية القانون الكويتية العالمية، 2024م.
محمد بن عيسى بن طرشوم، تقييم كفاية الأداء الوظيفي في التشريع العُماني، رسالة ماجستير، جامعة السلطان قابوس، كلية الحقوق، سلطنة عُمان.
ثالثاً:الأحكام القضائية
أحكام المحكمة الابتدائية، سلطنة عُمان، الدائرة الإدارية الأولى.
أحكام محكمة التمييز الكويتية، الدائرة الإدارية.
رابعاً: المقابلات الشخصية
صلاح الإبراهيم، مدير قطاع الشؤون القانونية في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، مقابلة شخصية، دولة الكويت، الأحد 30/6/2024.
خامساً: المواقع الإلكترونية
الموقع الرسمي لوزارة العمل، سلطنة عُمان www.moi.gov.om
الموقع الرسمي لمنظومة إجادة، سلطنة عُمان www.ejada.gov.com
الموقع الرسمي لموسوعة صلاح الجاسم، دولة الكويت
الموقع الرسمي قانون، سلطنة عمان
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 المجلة العصرية للدراسات القانونية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
تحمي رخصة Creative Commons Attribution License - غير تجاري 4.0 (CC BY-NC 4.0) جميع الأبحاث في المجلة العصرية للدراسات القانوينة . يتطلب هذا الترخيص من المستخدمين إعطاء الإشارة إلى صاحب العمل الأصلي. ويسمح للمستخدمين الذين يقومون بإعادة استخدام البحث بتوزيع المحتوى وإعادة مزجه وتكييفه والبناء عليه بأي وسيلة أو تنسيق ، لأغراض غير تجارية فقط.
يحق للمستخدمين ما يلي:
- المشاركة - نسخ وإعادة توزيع المواد بأي وسيلة أو تنسيق
- الاقتباس - إعادة المزج والتحويل والبناء على المواد
لا يمكن لمانح الترخيص إلغاء هذه الحريات طالما تلتزم أنت كمستخدم بشروط الترخيص.
